スタンフォード大学の経済学者エドワード・ラジアーによる「ラジアーの法則」は、日本の大企業の賃金カーブをうまく説明しています。しかし、元々は定年制が違法ではなかった1979年当時のアメリカ企業の賃金カーブを説明する理論でした。20代〜30代（過小支払期）：生産性（緑の線）よりも実際の賃金（青の線）が低く抑えられています。...

グローバル人材を育てるには、１に「日本語」、2に「日本語」、3、4がなくて5に「英語」だと考えています。 わが家は妻がフランス人なので、3人の子どもは日仏ハーフになります。インターナショナル・スクールにも通わず、地元の小、中、高です。その狙いは、やはり日本文化を身に付けてもらいたかったということになります。 まず子ども...